Bijna niemand is altijd optimaal in balans. We hebben allemaal onze mindere momenten waardoor we op een bepaalde manier op elkaar reageren. Zelfs al ben je nog zo'n sterke persoonlijkheid, ook dan..... Want wie loopt er nou nooit tegen andere mensen aan? Soms kan je daar best veel last van hebben.

Ik houd van perfectionisten, hoewel ze af en toe gek van zichzelf worden omdat ze niet kunnen ophouden met piekeren, niet tot rust kunnen komen en de controle niet los kunnen laten.

Ik ben altijd een heel lief en verlegen meisje geweest. Ik houd mijn hele leven al van zingen. Ik kon eerder zingen dan praten. Mijn eerste koorervaring kreeg ik bij kinderkoor Jong Leven in Biddinghuizen. Ik genoot er van, de muziek, de creativiteit, de samenklank, alles. Muziek raakt mij, maakt mij blij. Zingen is een stukje van je ziel...

Haar deur staat altijd open en toch ervaren haar medewerkers een drempel om bij haar binnen te lopen. Ze is aardig en correct, daar niet van... Maar ze is zo ontzettend kritisch en heeft altijd wat aan te merken. Je hebt tijdens haar vakantie de afdeling draaiende gehouden en dan wordt de nadruk gelegd op dat ene dingetje dat niet...

Het risico dat je je teveel aanpast en jezelf voorbij loopt ligt op de loer bij veel officemanagers en secretaresses. Het aangeven van grenzen is moeilijk voor je, want je hebt immers een dienstverlenend beroep.. Op jou kunnen ze bouwen, toch? Je bent de spin in het web, de steun en toeverlaat voor velen. Je hebt een groot...

Mooie regel uit het liedje van Claudia de Breij. We kennen dat gevoel allemaal wel eens, van het kwijt raken van je zelf. Dat je dingen doet die niet bij jou passen, die je helemaal niet wilt, die je helemaal niet aan kan. Waar je je helemaal niet prettig bij voelt. De vreugde lekt weg uit je leven.

Grenzen aangeven. In staat zijn om te zeggen hoe iets voor jou is. Durven zeggen wat je niet, of juist wel wilt, ook als dat het tegenovergestelde is van wat een ander wil...

Mensen zwakken hun uitspraken vaak af. Ze willen niet hard overkomen, ze durven niet rechtstreeks voor hun mening uit te komen of zijn bang voor afwijzing. Het effect is dat ze dan onduidelijk overkomen, of helemaal niet!

Anneke is de rechterhand van de directie van een grote internationale organisatie. Ze heeft haar jaarlijkse functioneringsgesprek met haar leidinggevende.